1。负责公司人员招聘（一线、文职、管理、技术等职位）； 2。管理人员及一线人员的劳动合同签订及续订。 3。入、离、升迁、异动手续办理； 4。人事档案录入及纸质档案的管理； 5。员工考勤核算； 6。生产车间计件及计时人员工资核算； 7。员工餐费及宿舍水电费核算； 8。员工宿舍管理； 9。员工工伤处理； 10。协助辅导老师做审厂资料（质量、环境、人权、反恐）； 11。公司交办的其他临时工作任务。
离职原因：个人原因